Entwicklungsprozesse auslösen und begleiten

Potenziale heben: Systemisches Business Coaching

Neue berufliche Herausforderungen, Übergangssituationen, schwerwiegende Entscheidungen, tiefgreifende Umstrukturierungen oder ein wichtiger persönlicher Entwicklungsschritt können Anlass für ein Coaching sein. Ebenso eine kritische Situation in einem Projekt, bei der eine neutrale Aussensicht von Nutzen ist. Manchmal verändert schon ein Gespräch Ihre Sicht auf die Dinge, bringt Klarheit in das Geschehen und der nächste Schritt zu einer guten Lösung  liegt auf der Hand.

Entwicklungziele setzen
Sie bestimmen, was Sie ereichen wollen. Als Ihr Coach gebe ich wertvolle Anregungen. Ich bin eine achtsame Zuhörerin, Sparringspartner und Spiegel; zuständig für die Steuerung des Prozesses durch wirksame Interventionen und passende Methoden. Die notwendigen Entwicklungsschritte vollziehen Sie selbst. Steigern Sie Ihre Selbstwirksamkeit durch lösungs- und zielorientiertes Coaching!

Individuell mit System
Inge-Mess-Coaching
, mit Zertifizierung durch die ICA (International Coaching Association), unterstützt Ihren persönlichen Veränderungsprozess mit einem individuell auf Ihre Anforderungen ausgerichteten Vorgehen.
Gewollte Verhaltensänderungen (Lernen) sind immer möglich. Wie die Gehirnforschung zeigt, sind wir alle zu lebenslangem Lernen fähig - dank der Plastizität unseres Gehirns. Diese hängt jedoch von der emotionalen Beteiligung und damit von der Attraktivität Ihres Zieles für Sie selbst aber auch von der Qualität der Lern-Beziehungen ab. Eine achtsame, wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung ist daher eine wichtige Basis für ein erfolgreiches Coaching.

Fordern Sie mich heraus - mit Ihrem Anliegen!

 

 

"Unsere Wünsche sind Vorboten dessen, was wir zu leisten imstande sind."
Johann Wolfgang von Geothe

 

 

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